Artan rekabet bilgi teknolojilerinin hızla gelişmesi işletmelerde insan faktörünün önemini gittikçe artırmıştır. Hem çalışanın hem de iş sahiplerinin bu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için stratejik düşünmeleri gerekmektedir. Bu anlamda işletmelerin insan kaynaklarını etkin ve verimli kullanmaları çok önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların huzurlu motivasyonu ve performansı yüksek olması örgütlerin başarısında kilit rol oynamaktadır. İşletmelerde hedeflerine doğru insan kaynakları politikasıyla ulaşacaklardır. Çalışmamız insan kaynaklarının akademik çevrede ve iş dünyasında gittikçe artan öneminden dolayı meslek yüksekokulu öğrencilerinin yanı sıra bu konuya ilgi duyan işletmelere yönelik temel kavramların değerlendirildiği yararlı bilgiler içermektedir.