Viktor Dörfler yöneticiler için kaleme aldığı bu kısa ve yoğun kitabında yapay zekâ geliştirme ve uygulama alanındaki deneyimini bilgi ve yetenek geliştirme sahasında yapılan akademik araştırmalarla yapay zekâ hakkındaki yanlış kanıları düzeltecek şekilde bir araya getiriyor.
Yapay zekânın neleri yapabileceği ve yapamayacağı açıklanarak bulgular inançlardan ve hüsnükuruntudan dikkatlice ayrılıyor. İnsan uzmanlar ile yapay zekâ arasında uygun görev paylaşımı yoluyla yapay zekâdan nasıl azami değer sağlanacağı öngörülerek CEO'lara yapay zekâyı en iyi nasıl kullanabileceklerini kavramaları için yardım edilebilmesi amaçlanıyor.
Yazar ileri sürdüğü savları en iyi yapay zekâ filozoflarının düşünceleriyle destekleyerek yapay zekâya atfedilen anlama düşünme yaratıcılık gibi kişilik özelliklerini sorguluyor. Aynı zamanda da en hassas yapay zekâ konularından biri olan etiği derinlikli bir üslupla tartışıyor.
Sade bir dille kaleme alınmış örneklerle dolu çalışmanın öncelikli hedefi okuru düşünmeye teşvik etmek. Okurlara başkalarının çıkarları ve gündemleri üzerine bina edilmiş düşünceleri kabul etmek yerine yapay zekâ konusunda kendi kararlarını vermeleri ve kendi çıkarımlarını yapmaları tavsiye ediliyor.